为深化“红匠笃行”育人品牌建设，进一步推动就业指导前移、就业服务下沉，依托学院与陆军步兵学院合作资源及学校学工一站式社区平台，助力学生精准把握就业方向、提升就业竞争力，4月27日，智能制造与机电学院组织大三未就业学生及大二在校生参与学校春季招聘会，开展了一场以“红匠铸魂·职向未来”为主题的就业育人活动。

为确保招聘会参与工作有序推进，学院高度重视、提前谋划。4月25日，学院召开专题工作布置会，对学生组织、现场引导、安全管理、后续跟踪等工作进行了详细安排。会上，学院负责人刘彦辰与学生工作负责人郑腾飞共同强调，本次招聘会对不同年级学生意义重大：对于大三学生而言，这是顺利就业、开启职业的关键节点，学院将整合资源，助力其找到理想岗位；对于大二学生来说，这是提前了解就业市场、积累求职经验的关键契机，学院需以高度的责任感，为学生提供全方位优质服务与精准指导。此外，学院邓金鹏老师针对招聘会的具体任务进行了细致安排，要求辅导员精准掌握学生就业意向，引导大三学生积极求职，推动大二学生提前了解行业和岗位需求。

4月26日晚，各辅导员充分利用学工一站式社区平台，面向大二班级召开了“红匠笃行·职通未来”主题班会。班会以“红匠精神”为引领，结合专业特色，详细介绍了参会企业信息，并强调了招聘会纪律要求。辅导员通过案例分享、互动问答等形式，引导学生以“红匠”标准要求自我，主动把握机遇、展现机电学子的风采。

4月27日，招聘会现场人潮涌动，气氛热烈。机电学院学子们在辅导员和专业教师的带领下，有序地穿梭于各个企业展位之间。他们认真阅读企业招聘海报，详细了解岗位要求、薪资待遇以及职业发展路径等信息，并与招聘人员展开深入交流。大三学生结合个人求职意向投递简历，大二学生则重点了解行业需求和岗位能力要求，在现场交流中进一步明确学习方向和职业规划。

值得一提的是，日立电梯企业针对二年级电梯专业学生开展了专场宣讲。企业代表详细介绍了电梯行业的发展现状、企业概况、岗位需求以及职业发展前景等内容，让学生们对电梯专业有了更深入的了解，进一步增强了职业认同和学习动力。

招聘会结束后，学院依托学工一站式社区开展了“红匠职语”就业心得分享会。大二学生围绕“职业认知与规划”展开讨论，学生代表踊跃发言，分享了自己在招聘会上的所见所闻、所思所感。此次分享会不仅帮助学生巩固了招聘会上的收获，还促进了学生之间的交流与学习。

此次活动是学院“红匠笃行”品牌与就业育人工作的有机结合，通过“前期动员-过程指导-后期总结”的全链条服务，助力学生成长为“红匠精神”的践行者与高质量就业的受益者。未来，学院将持续把就业教育融入学生日常管理和专业学习全过程，依托学工一站式社区完善就业指导、岗位推荐、经验分享和跟踪帮扶机制，推动“红匠笃行”育人品牌在学生成长成才和高质量就业中见行见效，为培养“红匠型”高素质技术技能人才注入新动能。